CONFÉRENCE DES PARTENAIRES STRATÉGIQUES EN RESSOURCES HUMAINES

• Sociologue organisationnel
• Enseignant et chercheur au Département de Gestion des Ressources Humaines de l'École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC) à l'Université de Douala. Consultant et formateur avec plus de trois décennies d'expérience, spécialisé dans plusieurs domaines, notamment :
• • Les sciences humaines organisationnelles, en particulier la question de la santé mentale en milieu de travail
  • Ressources humaines et gestion organisationnelle
  • Développement socio-économique et entrepreneuriat

• Gladys Njoukiang Asaah (PhD) détient un doctorat en gestion des investissements de l'Université de Nicaragua Centrale, ainsi qu'une maîtrise en banque et finance et un diplôme de troisième cycle en économie de l'Université de Calabar. Elle possède également un certificat en Renforcement des partenariats : le rôle des facilitateurs dans la mise en œuvre des programmes, ainsi qu'un autre en Gestion des risques de catastrophe et gestion humanitaire.

  Elle est Directrice Régionale de l'Institut Panafricain pour le Développement en Afrique de l'Ouest (PAID-WA) à Buea depuis novembre 2022. La motivation personnelle de Gladys est axée sur l'amélioration de la situation des groupes vulnérables tels que les femmes et les enfants, entre autres. C'est ce qui a motivé sa candidature et son recrutement à l'Institut Panafricain pour le Développement en Afrique de l'Ouest, où elle a facilité plusieurs ateliers de renforcement des capacités et dirigé plusieurs projets visant à la protection des enfants et à la préservation de leur droit à l'éducation.

  Depuis 2015 jusqu'à ce jour, elle sert en tant que facilitatrice et mentore pour les sœurs religieuses catholiques dans le cadre de l'Initiative de Développement du Leadership des Sœurs de la Collaboration Éducative des Sœurs Africaines (ASEC/SLDI). Ses domaines de compétence comprennent la recherche, le conseil, la facilitation et le renforcement des capacités.

• Avec neuf (9) années progressives d'expérience professionnelle, **Danielle FOCHO DJOUMESSI** est une défenseure du développement de carrière et de la culture organisationnelle, doublée d'une spécialiste expérimentée en vente et développement commercial. Ayant travaillé pour des multinationales réputées en Afrique centrale francophone ainsi qu'au Nigeria, son expérience multiculturelle lui a permis de construire un profil solide en tant que responsable des ressources humaines pour l'un des principaux acteurs des boissons non alcoolisées sur les marchés camerounais et nigérian.

• Lorsque Danielle n'est pas au travail de 9 à 5 ou qu'elle passe du temps de qualité avec sa famille, elle aime coacher les professionnels débutants et intermédiaires sur le développement personnel et professionnel. À cet égard, elle a animé de nombreux webinaires sur le développement de carrière et a été panéliste sur plusieurs scènes locales et internationales abordant des sujets essentiels tels que le développement personnel, la réalité de l'IA et de la technologie sur le lieu de travail, la sensibilisation à la santé mentale, et d'autres sujets cruciaux.

  Elle détient un BSc en gestion de l'Université de Buea ainsi que plusieurs certifications internationales pour étayer ses connaissances diversifiées sur les sujets mentionnés précédemment.

Wilson is not just your average HR professional – he’s a powerhouse of HR brilliance with a passion for people and organizational excellence.

With a wealth of experience and expertise in various facets of HR, including recruitment, strategic management planning, coaching and counseling, and HR policy implementation, Wilson brings a unique perspective to the table.

Currently serving as the Country Human Resources Manager at Huawei, Wilson is dedicated to optimizing performance and satisfaction for both employees and clients. His comprehensive understanding of diverse

apart is his unwavering dedication to facilitating employee growth and organizational success.

work sectors and knack for managing employees from different backgrounds make him a valuable asset in the HR landscape.

His journey in HR has been nothing short of exhilarating, from his roles Intel HR Consulting Ltd and SIPEC to his academic achievements in Strategic Human Resource Management and Human Resources Development. But what truly sets Wilson

With a wealth of experience and expertise in various facets of HR, including recruitment, strategic management planning, coaching and counseling, and HR policy implementation, Wilson brings a unique perspective to the table.

Currently serving as the Country Human Resources Manager at Huawei, Wilson is dedicated to optimizing performance and satisfaction for both employees and clients. His comprehensive understanding of diverse

apart is his unwavering dedication to facilitating employee growth and organizational success.

work sectors and knack for managing employees from different backgrounds make him a valuable asset in the HR landscape.

His journey in HR has been nothing short of exhilarating, from his roles Intel HR Consulting Ltd and SIPEC to his academic achievements in Strategic Human Resource Management and Human Resources Development. But what truly sets Wilson

• Director of Administration and HR
• HR and Employment consultant
• Jobs creation Coach
• Public Speaker and Presenter
• Career Orientation Coach

Mr Shey Sah Aloysius comes in with more than 15years of experience as corporate member of senior management with for-profit and non-profit organisations.

As a consultant he has worked on several projects such establishing  and upgrading organisational legal status, building employee teams for specific projects work, employee coaching/counselling, workforce development, employee/employer conflicts resolution.

His most successful works include but not limited to;

Developing compensation structures, employee management and training, employee handbooks, job descriptions, employee classification, employee motivation, talent acquisition, peaceful termination, compliance and leave management.

Permettez-moi de vous présenter Ogbe Abunaw, un professionnel des ressources humaines de premier plan au sein des équipes de direction avec 15 ans d'expérience en gestion stratégique des ressources humaines. Certifié en RH, Ogbe a dirigé des initiatives chez des entreprises telles que Maviance, Ericsson et Weatherford International, promouvant l'excellence et des cultures de travail positives.

Il excelle dans le recrutement, la formation, la gestion des performances et les relations avec les employés. En approchant d'un doctorat en gestion stratégique de l'École suisse de recherche en affaires à Zurich, Ogbe détient également des diplômes de l'Université de Bolton, de l'Université Harvard et de l'Université de Buea.

En tant que paneliste lors de notre Conférence des Partenaires Stratégiques en Ressources Humaines, Ogbe abordera le thème "Transformation du travail à travers l'intelligence artificielle", offrant des perspectives et une expertise précieuses. Préparez-vous à être inspiré par son parcours exceptionnel et son leadership en ressources humaines.

Evelyn Shey Ngala est une professionnelle expérimentée des ressources humaines avec un MBA en Business & Sciences Sociales spécialisé en RH, reconnue pour son approche stratégique et ses méthodologies axées sur les résultats en gestion du capital humain. Evelyn détient également un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en marketing, relations publiques et publicité, ainsi que plusieurs certifications, dont CHRMP, CIPD Niveau 7 (en cours), AI en RH, Generative AI en RH, HR Analytics, Business Analytics, Data Analytics, Tableau, Power BI, Google Analytics, Scrum, Marketing Digital, Stratégie Marketing, Microsoft Azure, Machine Learning, Oracle, Cloud Computing, Leadership en Affaires et Future Fit Cognitive, parmi d'autres, en raison de sa passion pour le développement et l'apprentissage continu. Evelyn se spécialise dans la gestion des performances et des talents, le développement organisationnel, l'engagement du personnel et les opérations en RH. Son expertise s'étend à la transformation de la main-d'œuvre, en exploitant l'IA et les technologies de pointe pour stimuler l'efficacité organisationnelle et l'innovation.

Evelyn a dirigé avec succès d'importantes initiatives de gestion du changement, favorisant des cultures d'inclusivité et de haute performance lors de missions internationales. Ses certifications avancées de l'Atlantic International University, de l'Université du Minnesota, de la London School of Business Administration et de l'Université Wharton soulignent son engagement envers l'apprentissage continu et l'excellence dans les pratiques RH. En tant que leader capable de naviguer dans des paysages organisationnels complexes, Evelyn excelle dans la mise en œuvre de stratégies RH solides, l'amélioration de l'engagement des employés et la réalisation d'une transformation durable pour les organisations prêtes pour l'avenir.

Instructeur agréé PMI-ATP Train-The-Trainer pour CAPM, DA, PMP.

• Formateur agréé par l'International Project Management Institute.
• Président, Fondation Paraklete
• Président et Président du Conseil, YesWeCan CCUL
• Directeur, Paraklete Institute, Cameroun
• Directeur Général, Paraklete Training and Consulting, Nigeria
• Directeur de la Stratégie Globale, Paraklete Consulting LLC.

Neba Evans est un leader expérimenté dans la transformation des entreprises, avec plus de deux décennies de pratique en leadership de projets commerciaux et organisationnels. Neba a créé avec succès plusieurs entreprises et organisations à but non lucratif au Cameroun et à l'étranger. Il occupe actuellement le poste de consultant en stratégie d'entreprise pour plusieurs portefeuilles qu'il gère.

Neba possède un talent particulier dans des domaines polyvalents avec une vaste acuité stratégique des affaires interfonctionnelles.

Neba a occupé plusieurs fonctions bénévoles, notamment en tant que Responsable des adhésions au chapitre PMI, Conférencier international et Responsable de marque chez LW Inc., Leader communautaire, Coach en orientation professionnelle et Mentor. En tant qu'Instructeur agréé Premier partenaire de formation badge PMI, Neba a dispensé des milliers de cours en gestion de projets, programmes et portefeuilles, méthodes agiles, analyse commerciale, gestion des risques et gouvernance, et a encadré de nombreux candidats pour les examens de certification PMI.